Micro-Learning ou formations sur étagère

En terme de formation, la grande contrainte en milieu hospitalier, est le "calage" d'une formation dans les horaires de travail du fait des rotations des équipes. Les formations sur étagère peut être une réponse très adaptée à ce problème. Car elles proposent un catalogue de formations en ligne, accessibles 24/7/365, dans un format court  maximum 15 à 20 minutes et parfois moins.

Le principe : vous avez un besoin ponctuel de compléter vos connaissances sur un sujet précis ? Vous accédez au module de micro-Learning, d'où vous le voulez, dès que vous le pouvez/voulez, autant de fois que vous le souhaitez. A partir de votre ordinateur, tablette ou smartphone.

Que comporte un parcours de micro-Learning ? Micro-Learning, mais tout d'un grand : chaque parcours comporte plusieurs modules avec textes, animations, schémas, photos ; possiblité de poser des questions aux auteurs, auto-évaluations (facultatives), etc...